专题:职务发明

他山之石

上海知识产权法院2017-2018年度专利案件审判情况

合肥知识产权律师 发布于 2019-04-25

创新是引领发展的第一动力。随着我国创新能力和研发投入逐年提高,创新创业者对专利保护的司法需求更加强烈。上海知识产权法院充分发挥审判职能作用,加大专利司法保护力度,积极创新审判机制,为营造有利于创新创业创造的良好发展环境提供有力的司法保障。我院对2017-2018年专利案件审判情况进行了总结,对专利案...

他山之石

从科创板制度中的知识产权问题探讨初创企业知识产权构建策略

合肥知识产权律师 发布于 2019-04-09

作者|安文森博士 北京市路盛律师事务所总监 日前,经过四个月紧锣密鼓地筹备工作,中国证券监督管理委员会于2019年3月1日正式发布《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)和《科创板上市公司持续监管办法(试行)》(以下简称《持续监管办法》),上海证券交易所亦同时出台《上海...

他山之石

专利翻译词汇手册

合肥知识产权律师 发布于 2019-03-05

小伙伴们经手海外专利申请的案子时,经常遇到翻译术语难题,翻译软件往往不能给出贴切的专业翻译,有很多新手甚至得阅读大量的外文专利文本,才能积累一定数量的常用术语表达,但这种方法耗时费力、效率低。 这时候,手边常备一本常用专利翻译词汇手册就是人心归向的好事儿了。今天小编推荐400多条常用词汇,为大家的翻...

经典案例

专利权权属|上海微创医疗器械有限公司与上海纽脉医疗科技有限公司等专利权权属纠纷案

合肥知识产权律师 发布于 2019-03-04

上海市高级人民法院 民事判决书 (2017)沪民终328号 上诉人(原审原告):上海微创医疗器械(集团)有限公司,住所地中国(上海)自由贸易试验区牛顿路XXX号。 法定代表人:常兆华,该公司董事长兼首席执行官。 委托诉讼代理人:庞璐,女。 委托诉讼代理人:董颖芳,上海大邦律师事务所律师。 被上诉人(...

团队文集

三步法在员工离职专利权属争议中的适用

合肥知识产权律师 发布于 2018-12-19

作者 | 陈军 汪翰章 安徽天禾律师事务所 摘 要 我国专利法将职务发明定义为执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造,而《专利法实施细则》第十二条进一步明确了何谓“执行本单位任务完成的发明创造”,其中第三项作有如下表述:“退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与...

他山之石

职务发明人能否起诉要求专利权人实施专利

合肥知识产权律师 发布于 2017-11-21

  来源 | 微信公众号lusidaodao      一、就职务发明人和专利权人的关系,《专利法》有如下规定:      1.职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。(第六条)      2.被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利...

他山之石

我国职务发明如何确定归属与报酬

合肥知识产权律师 发布于 2017-05-16

  文/车瑾瑜 江苏路修律师事务所   一、职务发明制度概述   职务发明制度是专利制度中的重要组成部分,职务发明制度是基于发明人与所在单位的劳动合同关系或者雇佣关系而产生,以职务发明创造成果为调整对象,以发明人与所在单位在职务发明活动和职务发明成果转化中的权利义务关系为调整内容的法律制度。职务发明...

他山之石

发明人离职后所获专利的权属认定

yang, yangyi 发布于 2016-09-26

  ——上海鑫百勤专用车辆有限公司诉上海锦农机械设备有限公司专利权权属纠纷案   判决要点   在职务发明的认定中,发明创造的技术特征与发明人在原单位履行本职工作所接触到技术方案并不需要完全相同,只要具有一定的关联性即可,涉案专利技术方案与原告图纸中所反映的技术方案相比是否具有创造性,并不影响职务发...

经典案例

专利职务发明|上海锦农机械设备有限公司与上海鑫百勤专用车辆有限公司专利权权属纠纷案

合肥知识产权律师 发布于 2016-06-04

  裁判要旨:《专利法实施细则》所规定的与原单位本职工作有关,并非要求系争发明创造系在发明人于原单位任职期间即已完成,而是将发明人离职后1年内作出的与原单位本职工作有关的发明创造的权利强制性规定归属于原单位,其主要目的在于保护原单位的合法利益。   对于发明创造是否属于员工本职工作范围的界定,应当围...

他山之石

本职工作与涉案专利技术方案无关则该专利不属于职务发明

合肥知识产权律师 发布于 2016-06-03

  来源 | 中国知识产权杂志   蒂龙公司诉被告泰斯福德公司,第三人齐英杰、杨桂荣专利权权属纠纷案   一审案号:(2015)京知民初字第813号   【裁判要旨】   对职务发明的认定,不仅要考虑单位对其员工的日常工作安排是否涉及所涉发明创造的内容,还要考虑本单位的有关物质技术条件是否有效促成了...