专题：竞业限制 第3页

合肥知识产权律师 发布于 2016-10-31

　　作 者 ｜ 邵长平 恒都律师事务所争议解决事业部 　　一、竞业限制的概念及案件增长趋势 　　所谓竞业限制，是指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...

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合肥知识产权律师 发布于 2016-09-25

　　文/肖峰 最高人民法院法官 　　来源/微信公众号 法语峰言 　　【相关法条】 　　1、2012《劳动合同法》F23：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...

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合肥知识产权律师 发布于 2016-08-19

　　来源 | 三友知识产权 　　“在签订劳动合同的时候，为什么要求我同时签订竞业限制协议，这是不是对我不信任呢？”刚刚进入职场，头上还冒着鲜气儿的职场新人千万不要多心，竞业限制又称为竞业回避、竞业避让，劳资双方严格遵守竞业限制协议的条款，相互保障对方权益，恰恰是诚实信用原则的重要...

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合肥知识产权律师 发布于 2016-07-19

　　来 源 | 知产力 　　作 者 | 周敏超 福建联合信实律师事务所 　　根据《反不正当竞争法》第十条第三款的规定，权利人采取保密措施是商业秘密的法定构成要件之一。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十条第二款规定，人民法院应当根据所涉信息载体的特...

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合肥知识产权律师 发布于 2016-03-21

　　文︱张碧飞，北京市众一律师事务所律师 　　来源 | 劳动法库 　　近年来，劳动争议案件中涉及竞业限制的争议已经越来越多，得益于裁判文书的公开以及搜索工具的便利，笔者因办案需要，在中国裁判文书网上搜集了关于北京市各中级人民法院审理的涉及竞业限制争议的裁判文书，并对裁判文书进行分...

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合肥知识产权律师 发布于 2015-10-28

　　来源：luoyun-iplaw 　　日前，浙江高院与浙江省劳动人事争议仲裁院共同发布了《审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》，该解答广泛征求各方意见，对劳动争议案件的解决提供了相应指导。其中，有四条涉及竞业限制，本文予以摘录。 　　1、用人单位与劳动者约定了竞业限制，但未约...

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合肥知识产权律师 发布于 2015-10-08

　　来源：专利天下 　　一、前言 　　在当前知识产权，特别是技术性知识产权越来越重要，某项技术在某些时候不仅决定一家企业的腾飞、衰落及生死存亡，有时候也决定一个行业的兴起和末落。因此，重视知识产权的保护已经成为众多企业发展和进步的必要前提。 　　众所周知，知识产权是人的智力成果，...

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合肥知识产权律师 发布于 2015-09-17

　　北京市第一中级人民法院知识产权审判庭认为：客户名单的特殊规则 　　实践中原告主张客户名单为其经营秘密的案件不在少数，但原告往往误认为只要跳槽或者离职员工带走了客户，就构成了对其经营秘密的侵犯。事实上客户名单的保护有其特殊的规则。 　　首先，法院往往要求原告提供与客户签订的已经...

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合肥知识产权律师 发布于 2015-09-14

　　员工“跳槽”后披露技术信息，结果构成侵犯商业秘密罪。9月7日，记者获悉，两名男子分别被判处有期徒刑3年（其中一人缓刑），并处罚金5万元。 　　Ａ公司主要从事矿山运输机械设备的开发、制造和销售，拥有多项发明专利和实用新型专利，公司研制开发的矿山架空乘人索道（俗称“猴车”）畅销全...

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