专题：竞业限制 第4页

合肥知识产权律师 发布于 2015-04-04

　　文/北京集慧智佳知识产权管理咨询有限公司 吴桐 　　据统计，商业秘密案件中60%以上是因员工离职跳槽所致，企业往往在员工离职时希望通过《竞业禁止协议》规制员工离职之后从事的竞争性行为，并通过该手段为后期的法律救济奠定基础、类似这种案例屡见不鲜，例如LV的副总跳到Coach直接...

标签：竞业限制

合肥知识产权律师 发布于 2015-04-03

　　文/沈威 北京德恒（深圳）律师事务所 　　【案情介绍】 　　陈某曾在深圳A公司任总经理一职。2013年1月，陈某与A公司签订了一份《保密协议》，协议中约定了竞业限制条款。协议中约定：陈某自离职之日起两年内，应履行竞业限制义务，A公司将依法应支付给陈某的竞业限制补偿费分散在陈某...

标签：商业秘密 / 竞业限制