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导读：2013年8月，中国专利保护协会发布公告，公开招聘知识产权管理体系（IPMS）专职审核员12名，那么，什么样的人才满足专兼职审核员的条件呢……
从去年以来，“贯标”越来越成为一个热门话题——尽管有些人说那只是编编文件、走走过场——但不得不承认，今天它已经变得“像那么回事儿”：我国首家知识产权管理体系认证机构成立。
想想还是得科普一下，“贯标”是指贯彻实施国家标准《企业知识产权管理规范》（GB/T29490-2013），或者称为知识产权管理体系（IPMS）贯标；“认证”就是指知识产权管理体系（IPMS）认证，即由第三方的认证机构证明企业内部知识产权管理体系是否符合上述规范要求的合格评定活动。
话说，贯标、认证有什么好处呢?你企业有需要，就有好处；你企业不需要呢，那也有点儿好处：）不要老是说政府有补助才做，那样的心态做了，福报会消减——因为老板不花钱，怎会心疼怎会重视？不要老是说跟高企啊什么的挂钩才去做，我们整天活在“高企”中，现在都不好意思跟人家说我原来受雇的公司是高企、我现在服务的客户是高企了。
废话少说，切入正题。按照国家知识产权局对全国贯标工作的统一部署，已经建立了政策引导体系、认证认可体系、咨询服务体系和支撑配套体系等4个工作体系，而认证认可体系建设是贯标工作的关键环节。今天（2014年3月），第三方的认证机构诞生了，名称为“中知（北京）认证有限公司”。这类公司属于审批制，那么它是谁审批的呢？根据国家认证认可监督管理委员会（国家认监委 ）和国知局共同颁布的文件《知识产权管理体系认证实施意见》，“国家认监委按照《中华人民共和国认证认可条例》和《认证机构管理办法》规定的基本条件和管理体系认证机构通用要求，以及知识产权管理体系认证的技术能力的特殊要求，对从事知识产权管理体系认证的认证机构实施审批；国家认监委在批准认证机构从事知识产权管理体系认证过程中，应当征求国家知识产权局的意见。”
中知（北京）认证有限公司又是一家什么性质的公司呢？经查，它是中国专利保护协会全资投资的公司，注册资本300万。中国专利保护协会是什么性质的呢？它是国家知识产权局业务主管的全国性、专业性、非营利性社会团体。征求国家知识产权局的意见，国知局就推荐了这家，对吗？那这家公司属于国企呢，还是属于国企呢，还是属于国企呢？
认证公司，得有认证人员吧。这里的认证人员，称为知识产权管理体系（IPMS）审核员，又分为IPMS审核员和IPMS高级审核员两个级别。2014年10月14日，全国首批知识产权管理体系认证审核员培训班在北京举办。报导说，培训结束后，中国认证认可协会统一组织审核员确认考试，通过考试的学员，将成为我国第一批认证工作兼职审核员。
2013年8月，中国专利保护协会发布公告，公开招聘知识产权管理体系（IPMS）专职审核员12名。要求“能受聘于特定的知识产权管理体系认证机构，并专职从事认证工作。”这就是为中知公司所做的人才招募和储备。
那么，什么样的人才满足专兼职审核员的条件呢？按照中国专利保护协会的招聘公告，基本条件是本科+5年以上工作经历+其中3年以上知识产权工作经历+职业道德协调能力团队精神+身体健康，其中知识产权有关的专业工作经历，具体包括从事企事业单位知识产权管理、知识产权中介服务、知识产权公共服务等工作，或者科技管理、质量管理等专业工作经历。但这个条件太简略，有没有更具体的？有！下面这个这么长，不知你有没有耐心看下去。
按照中国认证认可协会颁布的《知识产权管理体系认证审核员确认方案》，对确认申请人（即申请成为审核员、待任协确认的人）的基本要求如下：
1.个人素质
申请人应具备以下个人素质：
●有道德：具有公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎的品质；
●思想开明：愿意考虑不同意见或观点；
●善于交往：能够采用灵活的方式与人交流沟通；
●善于观察：主动地认识周围环境和活动；
●有感知力：能本能地了解和理解环境；
●适应力强：容易适应不同情况；
●坚韧不拔：坚持不懈地完成任务、实现目标；
●明断：能运用逻辑推理或其他分析方法，及时得出结论；
●自立：在同其他人交往中独立工作并发挥作用。
2.行为准则
经确认的知识产权管理体系审核员有义务严格遵守以下行为准则：
●遵纪守法、敬业诚信、客观公正；
●努力提高审核技能和信誉；
●帮助其监督管理的人员提高管理水平、专业和审核技能；
●不承担本人不具备能力的审核；
●不介入冲突或利益竞争，不向审核员聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；
●除非审核员聘用机构和受审核方书面授权或有法律要求，不讨论或透露任何有关审核的信息；
●不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受；
●不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉；
●在任何情况下，不损坏中国认证认可协会（CCAA）及其确认过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查给予充分的合作；
●不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。
到这里，你是不是觉得这些很虚？其实这些很重要，“道”之不存，“术”如无源之木。上面得好好体会和遵循，下面再说“术”的方面：
3.知识要求
（1）审核及认证知识
●理解GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》第3、4、5、6章的内容；
●理解CNAS-CC01《管理体系认证机构要求》第9.1—9.6的内容；
●理解审核原则、程序和技术的应用；
●熟悉知识产权管理体系认证的流程。
（2）知识产权管理体系知识
●熟悉GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》各项条款的内容、要求和术语；
●理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用，包括：
（a）不同类型组织的知识产权种类及与组织业务的关系；
（b）不同类型组织的知识产权管理对资源的需求；
（c）不同类型组织知识产权的获取、维护、运用、保护过程；
（d）不同类型组织知识产权风险及与组织；
（e）不同类型组织特定的管理过程。
上面说到的“理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用”，这个也是对企业IP经理人的重要要求。
（3）知识产权基础知识
●掌握知识产权定义、种类和特点；
●理解专利相关基本知识，包括：
（a）专利和专利权；
（b）发明专利、实用新型专利、外观设计专利；
（c）职务发明创造，职务发明人的权利；
（d）委托或协作产生的专利申请权；
（e）专利申请权和专利权的转让，专利实施许可合同；
（f）专利权人的权利；
（g）授予专利权的条件；
（h）实质审查；
（i）专利权的行政撤消和宣告无效；
（g）专利侵权；
（k）专利文献。
●理解商标相关基本知识，包括:
（a）商标，注册商标，未注册商标，商标标识；
（b）商标的特征；
（c）注册商标的作用；
（d）自愿注册原则，申请在先原则；
（e）服务商标与企业名称的区别，服务商标与商号的区别。
●了解著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、商业秘密等；
（4）法律法规知识
了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；了解认证认可有关的法律法规。
●了解我国相关法律法规体系的构成；
●熟悉国家认证认可法规、规章要求，重点包括《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局第61号令）、《关于印发知识产权管理体系认证实施意见的通知》（国认可联（2013）56号）；
●熟悉知识产权法律法规要求；
●了解与知识产权相关的国际条约和公约等要求；
●了解组织遵守的其他知识产权要求；
●掌握CCAA 审核员行为准则。
这些是对知识产权基础知识的要求，感觉是专利代理人考试的内容吧：）
然后下面是对教育、工作经历的要求：
4.教育经历
申请人应具有国家教育行政部门承认的大学本科（含）以上学历、学位。
5.工作经历
审核员确认申请人应具有至少5年全职工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少8年全职工作经历。
硕士及以上学历者，工作经历要求可减少1年。
工作经历应是在取得大学本科（含）以上学历之后获得的。
6.专业工作经历
审核员确认申请人应具有至少 3年知识产权及其他相关专业工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少 5年知识产权及其他相关专业工作经历，应具有中级及以上专业技术职称（职务）或中层及以上管理岗位工作经历。
知识产权及其他相关专业工作经历包括：企事业单位知识产权管理工作，知识产权中介服务工作（知识产权代理、知识产权法律服务、知识产权信息服务、知识产权商用化服务、知识产权教育培训、知识产权咨询服务等），知识产权公共服务工作（知识产权行政管理、专利审查、知识产权研究、知识产权司法保护等），科技管理、质量管理等。
上面说到的知识产权相关工作经历，其实也为我们指明了IP职业发展的各种可能方向。
最后才是培训考试和后续流程，这里注意有见习阶段的要求：
7．培训考试
申请人应成功完成中国认证认可协会（CCAA）承认的知识产权管理体系审核员培训课程，培训课程内容应覆盖本方案“知识要求”。
应参加CCAA组织的考试并取得合格证明。
8．审核经历
审核员确认申请人应作为见习人员参加4次知识产权管理体系审核；审核应在最近连续3年内完成。
高级审核员确认申请人应在取得审核员确认资格后作为审核组长，完成3次知识产权管理体系审核；审核应在最近2年内完成。
9．再确认
审核员和高级审核员在资格期满前三个月向 CCAA申请再确认，审核经历按初次确认要求执行。
10.聘用
确认申请人应与申请机构（且仅与此一个机构）建立认证人员聘用关系。
其他的大家可以看看上述的文件。
人才是事业发展之本，同仁们的职业之路丰富了，知识产权事业才可能勃兴。祝大家好运：）
作者：智财黑马
来源：智龟网