专题:竞业限制

他山之石

员工离职竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点

合肥知识产权律师 发布于 2019-06-14

来源 | 上海高院研究室  上海市第一中级人民法院 一、典型案例 案例一:涉及主体与同业的审查 张某系A公司员工,从事传感器研发工作。双方签订的竞业限制协议约定:竞业限制的行业领域包括但不限于倾角传感器、加速度传感器等,期限为2年。后张某辞职。张某入职A公司前即投资设立B公司,离职后一年内仍为B公司...

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用竞业限制协议防范企业核心员工离职违约

合肥知识产权律师 发布于 2019-06-01

作者 | 苏 琰 马 圆 中规知识产权认证 【条款解读】 劳动合同或者劳务合同是员工与企业确立劳动关系的书面法律凭证,能够有效地维护双方的合法权益。在雇佣关系过程中,企业通过合同管理和约束职工,员工也依据合同保护自身的权益、履行相应的义务。 根据标准6.1.3条款,企业可以通过合同或者补充协议等方式...

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从科创板制度中的知识产权问题探讨初创企业知识产权构建策略

合肥知识产权律师 发布于 2019-04-09

作者|安文森博士 北京市路盛律师事务所总监 日前,经过四个月紧锣密鼓地筹备工作,中国证券监督管理委员会于2019年3月1日正式发布《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)和《科创板上市公司持续监管办法(试行)》(以下简称《持续监管办法》),上海证券交易所亦同时出台《上海...

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腾讯员工离职引发1940万竞业限制案罚金额

合肥知识产权律师 发布于 2018-09-23

  近日,因违反竞业限制协议,上海市第一中级人民法院终审判定手游《Mobile Legends》开发商——上海沐瞳科技有限公司(以下简称:沐瞳科技)法定代表人徐振华违反竞业限制,支付腾讯公司违约金1940万元。这也是目前国内竞业限制案件中判罚金额最大的案件。      据了解,本案中,在徐振华尚未与...

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违反竞业限制义务与不正当竞争的关系

合肥知识产权律师 发布于 2017-11-22

  来源 | 浦东新区人民法院网      【案 例】某磁共振有限公司诉余某等不正当竞争纠纷案      【简要提示】竞业限制协议所要保护的是一种来自于合同约定的利益,在排除了商业秘密侵权和其他不正当竞争行为后,即使一方存在违反竞业限制义务行为的可能性,这种利益之争应当通过合同争议的途径解决。《反不...

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商业秘密与竞业限制之辨

合肥知识产权律师 发布于 2017-10-29

  作者 | 蒋强 北京市高级人民法院知识产权庭法官         竞业限制的正当性来源于保护商业秘密,但两者又存在很多区别。司法实践中,当事人对商业秘密和竞业限制存在不少误解,在诉讼实践中产生了大量的无效抗辩。要准确区分商业秘密和竞业禁止的构成要件、法律关系和功能,选取恰当的诉讼策略,正确运用证...

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普通员工在职期间规定竞业限制的有效性

合肥知识产权律师 发布于 2016-12-06

  文/姜俊禄 罗凯 天吴迪 金杜律师事务所   来源/微信公众号“金杜说法(KWM_China)”   2008年9月,李先生与从事互联网金融业务的A公司签订了三年期的固定期限劳动合同和竞业限制协议。双方约定,李先生在A公司担任业务专员,任职期间及离职后一年内,非经A公司同意,不得从事各种竞业行为...

经典案例

竞业限制|上海灿欣企业管理咨询有限公司与彭超竞业限制纠纷案

合肥知识产权律师 发布于 2016-11-13

  裁判要旨:原告要求被告承担竞业限制赔偿责任需满足以下条件:首先,双方对竞业限制有过约定。其次,被告确有违反约定的行为。   上海市闸北区人民法院   民事判决书   (2014)闸民四(民)初字第300号   原告上海灿欣企业管理咨询有限公司,注册地上海市闸北区,经营地上海市闸北区。   法定代...

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浅析劳动法语境下的竞业限制问题

合肥知识产权律师 发布于 2016-10-31

  作 者 | 邵长平 恒都律师事务所争议解决事业部   一、竞业限制的概念及案件增长趋势   所谓竞业限制,是指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定,在解除或者终止劳动合同后,一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开...

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最高院法官:司法实务中关于竞业限制的四个争议问题

合肥知识产权律师 发布于 2016-09-25

  文/肖峰 最高人民法院法官   来源/微信公众号 法语峰言   【相关法条】   1、2012《劳动合同法》F23:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。   对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并...